Por que as coisas tem dado errado nas instituições ?

Uma instituição, principalmente as lucrativas, não são nossa família. Local de trabalho não é a nossa casa, colega de trabalho não é irmão, e patrão não é pai. Mas se a instituição desprezar completamente que seus membros são oriundos de famílias, e de que ali eles buscam o salário para sustento daquelas, elas irão rapidamente para a ruína moral, se transformando em guangues ou quadrilhas. Sim, é isto mesmo. A Máfia comprova esta tese. A partir do momento em que os membros dessa tinham que ficar por conta dos compromissos mafiosos, a infra-estrutura psicológica e comportamental de seus membros foi corrompida.

Portanto, uma instituição não deve pedir a seus funcionários que fiquem 24 h por dia por sua conta. Ele trabalha para manter a família, e uma das duas ficará comprometida no processo. O trabalho foi feito para o homem, e não o homem para o trabalho.

Assim, a autoridade na vida do homem deve ser seu pai/mãe (o de menor idade). Transitoriamente pode ser do professor ou gerente. A sobrevivência deve vir do sustento oriundo do seu trabalho ou do trabalho do pai/mãe e a segurança dos acordos do lar ou de normas sadias da instituição em que trabalha.

Uma das coisas que corrompe esta organização sadia são regras e regulamentos que são aplicados a alguns funcionários como se fossem filhos, e à maioria como se fossem empregados. Ou todos filhos, ou todos empregados. A proteção para alguns corrompe a parte de segurança dos indivíduos.

A segurança total advém da igualdade total. Dentro da instituição, havendo igualdade de tratamento, também haverá a sensação de segurança igual para todos. Na corrupção deste acordo reside a sensação maior de segurança de alguns e de menor segurança da maioria.