Estas regras devem se basear novamente na igualdade de direitos num mesmo grau de hierarquia. E em cada grau de hierarquia deve haver igualdade de tratamento para subida ao próximo nível de hierarquia.
Como seria isto na família ? Pela idade, o filho na família, se torna pai na próxima geração. Portanto, ao empregado não se deve negar a capacidade de galgar o grau de autoridade, a não ser pela sua própria e expressa vontade.
Se as regras da instituição, por intermédio de subterfúgios, vedam ao funcionário a sua ascensão, esta instituição está corroendo a sua base de sustentação.
Um comentário:
Salve Rabi Berna!
Qual é sua fonte de pesquisa dessas teorias (Filósofos, Economistas, Sociólogos, Cientistas da Informação, etc.)?
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